仕事

やりがいや働きがい、誇りやお客様の笑顔のためなど、会社は都合の良い言葉を並べてあなたの人生を搾取し続けます。「やりがい搾取」な企業は、ブラック会社でなくても存在します。搾取されるだけでなく洗脳されてしまうと、会社に従順なソルジャーへと変貌してしまう恐怖があるのです。

はじめまして！！ブログ管理人のfujiです。みなさんはどのような職種の会社に勤めてますか？？サービス・銀行・IT・インフラなど様々な職種がありますよね？？時代が変わるにつれて新たな職種ができてます。ユーチューバーやブロガー、プロゲーマーなん...

半数以上のサラリーマンが日勤だと思いますが、24時間の快適なサービスを実現するために夜勤であったり様々な勤務形態で働いています。同じ会社内でも部署が変われば働く時間が全然違うなんてことも…。多様化する日本企業の勤務形態について解説します。

部下や後輩が仕事のミスをした時が上司や先輩としての技量が試される瞬間です。部下に効果的な指導をすることで、部下のみならず上司としての成長も期待できます。逆に下手な指導をすることで、部下のモチベーションの低下やパワハラ等の問題に発展することもあります。

いつも任された案件を納期ギリギリまで時間がかかってしまう。同期の仕事がデキるやつみたいにスマートに仕事を片付けることができない。そんな悩みとはもうおさらばですよ！！

昔は定年で退職し、退職金をたんまり貰って優雅な余生を過ごすのが当たり前でした。でも今の日本では定年退職でさえ危うい状態です。今からでも遅くありません。一つの会社に依存しない働き方を模索しましょう。

就職活動で企業の募集要項に出てくる「総合職」「一般職」という単語、よく目にしますよね？？どっちを選べば良いのか悩んでいる方向けに双方のメリット・デメリット解説します。

働き方改革で残業が減るどころか倍増している会社員がかなりいらっしゃるようですね。残業すれば手当もらえて評価もアップだからなんて思ってませんか？？その発想危険ですよ。残業がもたらす負のスパイラルは人生を消耗させるだけです。